Việc tăng mức lương cơ sở khiến nhiều khoản tiền cũng tăng theo. Trong đó là mức bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng được quy định tại Bộ luật Dân sự. Cụ thể, từ 01/7/2023 mức bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng sẽ thay đổi như thế nào?
Theo tờ trình của Bộ Nội vụ, lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ trăng từ ngày 1/7/2023 tới.
Bộ Tư pháp vừa công bố tài liệu thẩm định Dự thảo Nghị định về mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang từ ngày 1/7/2023 tới đây.
Theo đó, ngày 17/04/2023 Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà đã ký tờ trình gửi Chính phủ về việc ban hành nghị định nêu trên.
Theo tờ trình, ngày 11/11/2022 Quốc hội đã quyết định về việc tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng từ ngày 01/7/2023.
- Việc tăng mức lương cơ sở khiến rất nhiều khoản tiền cũng tăng theo. Trong đó là mức bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng. Cụ thể, từ 01/7/2023 mức bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng sẽ thay đổi như thế nào?
Căn cứ Bộ luật Dân sự hiện hành, mức bồi thường tổn thất tinh thần:
– Khi sức khoẻ bị xâm phạm: 50 lần mức lương cơ sở;
– Khi tính mạng bị xâm phạm: 100 lần mức lương cơ sở;
– Khi danh dự, nhân phẩm, uy tín bị xâm phạm: 10 lần mức lương cơ sở;
– Khi thi thể bị xâm phạm: 30 lần mức lương cơ sở.
– Khi mồ mả bị xâm phạm: 10 lần mức lương cơ sở.
Theo Nghị quyết 69 về dự toán ngân sách Nhà nước, từ 01/7/2023, lương cơ sở của cán bộ, công chức, viên chức sẽ tăng lên 1,8 triệu đồng/tháng. Do đó, khi lương cơ sở tăng, mức bồi thường thiệt hại về tinh thần cũng tăng theo. Cụ thể như sau:
Mức bồi thường tổn thất tinh thần do sức khoẻ bị xâm phạm là 90 triệu đồng (theo quy định hiện hành là 74,5 triệu đồng); Khi tính mạng bị xâm phạm là 180 triệu đồng (hiện là 149 triệu đồng);
Khi danh dự, nhân phẩm, uy tín bị xâm phạm là 18 triệu đồng (hiện là 14,9 triệu đồng); Khi thi thể bị xâm phạm là 54 triệu đồng (hiện là 44,7 triệu đồng) và khi mồ mả bị xâm phạm là 18 triệu đồng (hiện là 14,9 triệu đồng).
Bên cạnh đó, căn cứ Mục 2 Bộ luật Dân sự năm 2015, các loại thiệt hại sẽ được bồi thường khi có hành vi xâm phạm gồm:
– Thiệt hại về tài sản: Tài sản bị mất, bị huỷ hoại, hư hỏng hoặc lợi ích gắn với việc sử dụng, khai tác tài sản đó; chi phí hợp lý để hạn chế, ngăn chặn, khắc phục thiệt hại…
– Thiệt hại về sức khoẻ: Chi phí để cứu chữa, bồi dưỡng, phục hồi sức khoẻ, chức năng bị mất; thu nhập bị mất/giảm sút,,,
– Thiệt hại về tính mạng: Về sức khoẻ, chi phí mai táng, tiền cấp dưỡng cho những người mà người bị thiệt hại phải cấp dưỡng…
– Thiệt hại về danh dự, nhân phẩm, uy tín: Chi phí để khắc phục hậu quả; thu nhập thực tế bị mất/giảm sút…
- Theo Bộ luật Dân sự 2015, cá nhân phải bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng khi xâm phạm đến tính mạng, sức khỏe, danh dự, nhân phẩm, uy tín, tài sản và quyền, lợi ích hợp pháp của người khác.
Tuy nhiên, để được bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng phải đảm bảo đáp ứng điều kiện phát sinh trách nhiệm bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng từ hành vi xâm phạm đến tính mạng, sức khỏe, danh dự, nhân phẩm, uy tín, tài sản như sau:
Thứ nhất, có thiệt hại xảy ra. Thiệt hại là một yếu tố cấu thành trách nhiệm Bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng. Trách nhiệm Bồi thường thiệt hại chỉ phát sinh khi có sự thiệt hại về tài sản hoặc sự thiệt hại về tinh thần. Sự thiệt hại về tài sản là sự mất mát hoặc giảm sút về một lợi ích vật chất được pháp luật bảo vệ; thiệt hại về tài sản có thể tính toán được thành một số tiền nhất định để bù đắp tổn thất mà họ phải chịu.
Thứ hai, hành vi gây thiệt hại là hành vi trái pháp luật. Hành vi trái pháp luật trong trách nhiệm dân sự là những xử sự cụ thể của chủ thể được thể hiện thông qua hành động hoặc không hành động xâm phạm đến lợi ích của nhà nước, quyền và lợi ích hợp pháp của người khác.
Thứ ba, có mối quan hệ nhân quả giữa hành vi trái pháp luật và thiệt hại xảy ra. Thiệt hại xảy ra phải là kết quả tất yếu của hành vi trái pháp luật và ngược lại hành vi trái pháp luật là nguyên nhân gây ra thiệt hại. Hành vi trái pháp luật sẽ là nguyên nhân của thiệt hại nếu giữa hành vi đó và thiệt hại có mối quan hệ tất yếu có tính quy luật chứ không phải ngẫu nhiên.
Mức bồi thường thiệt hại phải căn cứ vào thiệt hại thực tế xảy ra và thiệt hại này phải được bồi thường toàn bộ và kịp thời. Trong đó, cách thức, số lần bồi thường và mức bù đắp do các bên thỏa thuận. Nếu không thỏa thuận được thì sẽ bị ấn định theo số lần của mức lương cơ sở.
————————————–
Hy vọng những nội dung trên đây của chúng tôi sẽ hữu ích với anh/chị.
Để được tư vấn, hỗ trợ về các thủ tục pháp lý, bạn có thể liên hệ Luật sư, theo các phương thức sau:
- Hotline: 0868697673 – 0945202001
- Fanpage: https://www.facebook.com/THUANLAW.VN/
- Email: thuanlaw.vn@gmail.com
- Website: https://thuanlaw.vn/
Chúng tôi rất mong nhận được sự hợp tác!
Trân trọng!